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« simulation pratique des Équipes d’Intervention Rapide des districts sanitaires au Burkina »

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5 principes fondamentaux (DIH)
mercredi 2 mars 2011

« Le seul but légitime que les Etats doivent poursuivre durant la guerre est l’affaiblissement des forces militaires de l’ennemi ». (St Pétersbourg, 1868). Pour faire respecter cette règle militaire, le DIH pose 5 principes fondamentaux.

Le principe d’humanité :

Il impose le DIH comme droit pragmatique au cœur du conflit pour concilier nécessités militaires et humaines.

Le principe de distinction :

Il impose aux belligérants de faire en tout temps la distinction entre la population civile et les combattants ainsi qu’entre les biens civils et les objectifs militaires.

Ex : Interdiction de la famine comme méthode de guerre (art. 54§1, PA I), interdiction des déplacements forcés (art. 51§7, PA I). L’interdiction des attaques sans discrimination découle du principe de distinction. Les armes ou les méthodes qui ne peuvent pas faire de distinction entre les cibles civiles et militaires ne peuvent pas être utilisées.

Ex : Bombardements aériens ou terrestres indiscriminés. Armes non discriminantes : mines antipersonnel, armes chimiques, bactériologiques ou incendiaires (bombes au phosphate, etc).

Le principe de précaution :

Il intervient lorsque une opération militaire doit être poursuivie alors qu’il existe des risques pour les civils. Il impose que « les opérations militaires doivent être conduites en veillant constamment à épargner la population civile, les personnes civiles et les biens à caractère civil » (art. 57, PA I).

Ex : Eviter de placer des objectifs militaires dans des zones peuplées (casernes en plein quartier résidentiel, stock d’armes près d’une école,…), protection de la population.

Le principe de proportionnalité :

Si après avoir pris l’ensemble des précautions nécessaires (cf. ci-dessus), la neutralisation ou la destruction de l’avantage militaire ennemi risque d’engendrer quand même des pertes et des dommages civils, ces opérations militaires doivent être réalisées en veillant à éviter de provoquer des pertes ou des dommages parmi les personnes et les biens civils "qui seraient excessifs par rapport à l’avantage militaire concret et direct attendu" (art 51 §5b, PA I).

Le principe d’interdiction des maux superflus et des souffrances inutiles :

C’est-à-dire causer des dommages ou des souffrances qui ne sont pas nécessaires pour atteindre des buts strictement militaires et l’affaiblissement du camp adverse (art. 35, PA I). Cette interdiction s’applique également aux méthodes et moyens de combat qui pourraient causer des dommages étendus, durables et graves à l’environnement naturel.

Ex : L’utilisation des lasers pouvant rendre aveugles définitivement a été interdite car l’affaiblissement du camp adverse entraînait des conséquences traumatiques disproportionnées ; Balles Dum-dum ; Gaz moutarde...

La loyauté dans la conduite des combats

La perfidie est interdite par les textes de DIH (art. 37, PA I). « Constituent une perfidie les actes faisant appel, avec l’intention de la tromper, à la bonne foi d’un adversaire pour lui faire croire qu’il a le droit de recevoir ou l’obligation d’accorder la protection prévue par les règles du DIH ».

Ex : L’abus d’emblème est l’utilisation d’un des emblèmes protecteurs reconnus par les CG afin de tromper l’ennemi (transport de troupes ou d’armes dans des véhicules portant l’emblème de la Croix-Rouge).

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Croix-Rouge Burkinabè
jeudi 19 avril 2018
Nouvelles
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Appel offre ouvert pour 04 véhicules 4x4 tout terrain. Date limite de soumission 27 avril 2018

PDF - 53.4 ko

PROJET MIGRATIONS

Recrutement dans le cadre d’un projet de protection des migrants, :
01 Chef de projet : BAC+5 management des projets + (éventuellement) un profil en santé publique
Pour la fiche de poste (cliquer sur le fichier pdf)

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01 Logisticien(ne) : BAC+2 économie, gestion commerciale, transport logistique ou équivalent
Pour la fiche de poste (cliquer sur le fichier pdf)

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01 Comptable : BAC+ 2 Finances comptabilité ou équivalent
Pour la fiche de poste (cliquer sur le fichier pdf)

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01 Assistant(e) de ressources humaines : BAC+2 Administration et Gestion des Ressources Humaines
Pour la fiche de poste (cliquer sur le fichier pdf)

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01 Chauffeur : CEPE + permis de conduire catégorie C
Pour la fiche de poste (cliquer sur le fichier pdf)

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Dossiers physiques à déposer au siège de la Croix-Rouge burkinabè (Ouagadougou) au plus tard le mercredi 25 avril 2018 à 14h00.
Pour la composition des dossiers (cliquer sur le fichier pdf)

PDF - 153 ko

NB : seuls les 25 premiers dossiers seront reçus.


PROJET WASH GAOUA

Recrutement de deux (02) animateurs/trices wash pour un projet « eau, hygiene et assainissement et diversification alimentaire à Gaoua »
Contrat à durée détermine (12 mois)
Lieu d’affectation : province du Poni (Gaoua et villages d’intervention)
Prise de fonction : 1er mai 2018
Profil : BEPC ou tous autres diplômes jugés équivalents, Connaissances et expérience sur les approches PHAST et ATPC
Date limite dépôt dossier : jeudi 19 avril 2018 au siège de la Croix-Rouge burkinabè à Ouaga
NB : seuls les 30 premiers dossiers seront recevables

PDF - 240.8 ko

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